關于印發《甘肅省職工優秀技術創新成果獎勵辦法(暫行)》的通知:
各市州總工會、科技局、人力資源和社會保障局,省級產業(系統)、省直機關、省總直屬基層工會,大企業、有關單位工會:現將《甘肅省職工優秀技術創新成果獎勵辦法(暫行)》印發你們,請遵照執行。
甘肅省總工會 甘肅省科學技術廳 甘肅省人力資源和社會保障廳
2014年1月6日
甘肅省職工優秀技術創新成果獎勵辦法(暫行)
第一章 總則
第一條 為了調動廣大職工參加技術創新活動的積極性,推動企業技術進步,促進科技成果轉化,加快經濟建設與社會發展,根據《中華全國總工會職工技術成果獎獎勵暫行辦法》、《甘肅省科學技術獎勵辦法》,制定本辦法。
第二條 甘肅省職工優秀技術創新成果獎勵貫徹“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的方針,立足于鼓勵職工自學成才、崗位創新,致力于促進甘肅經濟、社會發展。
第三條 甘肅省總工會、甘肅省科學技術廳、甘肅省人力資源和社會保障廳聯合設立甘肅省職工優秀技術創新成果獎,獎勵在職工經濟技術創新活動中取得突出成績的集體和個人。
第四條 職工優秀技術創新成果獎分四個等級,每年評選一次,每次評選不超過100項,其中特等獎不超過2項(可以空缺),一等獎不超過10項, 二等獎不超過30項,其余為三等獎或優秀獎。
第二章 評選范圍和條件
第五條 圍繞改進和完善企事業單位生產技術、經營管理等提出并取得顯著經濟效益或社會效益的技術創新成果、合理化建議及先進技術操作法均可參加評選。
第六條 具備下列條件之一的,可以申報職工優秀技術創新成果獎:
(一)發明創造具有新穎性、先進性和實用性,并在本行業產生重要影響;
(二)創新技術、設計和改造工藝取得顯著成效;
(三)研制開發新產品、新工具具有省內先進水平,并取得顯著成效;
(四)對現有設備進行技術改造取得顯著成效;
(五)創新操作法,使勞動生產率、產品質量顯著提高或在節能降耗等方面取得顯著成績;
(六)創新技術,在職業安全與衛生和環境保護等方面起到顯著作用。
第七條 有下列情況之一的,不參加評選:
(一)核心技術已獲省科學技術獎或行業科學技術獎的項目;
(二)創新成果有權屬爭議,且申報時尚未解決的項目;
(三)各級政府部門出資立項的項目;
(四)創新成果涉及技術秘密和國家安全的項目;
(五)法律法規禁止申報的項目。
第三章 評審機構和評審程序
第八條 甘肅省總工會、甘肅省科學技術廳、甘肅省人力資源和社會保障廳聯合組成甘肅省職工優秀技術創新成果評選表彰工作領導小組,領導小組辦公室設在甘肅省總工會職工技協辦公室,聘請有關方面專家組成職工優秀技術創新成果獎評審委員會,負責年度評審工作。
第九條 職工優秀技術創新成果獎的推薦、評審工作,堅持公開、公平、公正和實事求是的原則。
第十條 職工優秀技術創新成果獎原則上由項目第一完成者提出申請(非第一完成者申請的,須征得第一完成者的同意),由項目所在單位工會逐級申報。申請者需填寫《甘肅省職工優秀技術創新成果登記表》,同時提交與成果相關的知識產權、研發及查新報告、第三方評價、轉化應用、效益等方面的書面和電子版材料,最后由各市州總工會、省級產業(系統)工會、省直機關工會、省總直屬基層工會、大企業工會等統一向省職工優秀技術創新成果評選表彰工作領導小組辦公室推薦。
第十一條 職工優秀技術創新成果獎評審委員會根據材料,組織審核、評估、考察、評審等工作,對申報項目的科技水平、技術難度、關鍵技術和創新點、取得的經濟效益和社會效益等指標,做出客觀、公正的評價。
第十二條 省職工優秀技術創新成果評選表彰工作領導小組辦公室根據評審委員會評審結果,對擬獎勵項目進行公示,接受社會監督。對有異議的成果或申請者,組織復查并提出處理意見,報領導小組審定。
第四章 獎勵
第十三條 甘肅省總工會、甘肅省科學技術廳、甘肅省人力資源和社會保障廳對職工優秀技術創新成果獎獲得單位和個人給予獎勵,頒發獎狀、榮譽證書和獎金。對其中的優秀項目,由省總工會推薦參評全國職工技術成果獎和甘肅省科學技術獎。
獲得省職工優秀技術創新成果特等獎、一等獎,全國職工技術成果三等獎以上和省科學技術一等獎(工會推薦)并符合相關條件的集體和個人,由甘肅省總工會授予 “甘肅省五一勞動獎狀”、“甘肅省工人先鋒號”和“甘肅省五一勞動獎章”。
第十四條 職工優秀技術創新成果獎獎勵標準:特等獎獎金3萬元;一等獎獎金2萬元;二等獎獎金1萬元;三等獎獎金5000元。職工優秀技術創新成果獎獎金和評審經費在省財政職工技能培訓年度預算中列支。
第五章 法律責任
第十五條 剽竊、侵奪他人技術成果,或以其他不正當手段騙取職工優秀技術創新成果獎的,撤消其獎勵,并通報有關部門。構成犯罪的,追究其法律責任。
第六章 附則
第十六條 本辦法自2014年1月1日起施行。
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