10月12日,甘肅省首屆“隴原工匠-德國制造”技能交流會議在蘭州新區蘭石集團舉辦。
省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗出席會議并致辭。
蘭石集團黨委副書記、工會主席白鳳剛致辭。
省總工會黨組成員、副主席羅世文主持會議，相關部委、部門單位負責人及中外專家等出席會議。
包俊宗在致辭中表示，德國是制造大國，也是制造強國。德國制造是家喻戶曉、享譽全球的品牌，是當今世界很多國家學習的對象。德國制造，很大程度上得益于其擁有一批理念先進、技術精湛、勇于創新的現代化高素質產業工人隊伍。產業工人隊伍是國家實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障。就甘肅而言，產業工人隊伍建設整體水平還不夠高，各領域人才儲備還不夠足，高技能人才還比較缺乏，尚不能滿足經濟社會高質量發展的需要。
他表示，要學習了解德國職業教育“雙元制”教育體系、工業4.0智能制造及人才培養的做法。本次交流會議，是甘肅省總工會聯合多家單位、企業舉辦的首屆技能交流活動，是一次積極的探索和嘗試。今后，將探索開展更多形式、更多內容、更深層次的交流活動，更好助力甘肅省產業工人隊伍建設改革。
雙元制是源于德國的一種職業培訓模式，所謂雙元，是指職業培訓要求參加培訓的人員必須經過兩個場所的培訓，一元是指職業學校，其主要職能是傳授與職業有關的專業知識；另一元是企業或公共事業單位等校外實訓場所，其主要職能是讓學生在企業里接受職業技能方面的專業培訓。這種模式在德國的企業中應用很廣，近幾年也被我國的一些企業借鑒或采用。
據統計，大約有60%的德國人通過“雙元制”或全日制職業教育在20歲時得到了有關職業證書。作為三方最重要的政策研究、決策咨詢和代表協調平臺，負責研究職業教育的系統性變化并為政府提供政策咨詢，負責培訓條例和學校課程大綱制定和更新的協調，保證了德國職業教育系統的活力和吸引力。
此次會議是落實我省產業工人隊伍建設改革的一項重要舉措，也是弘揚宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神的具體體現。會議旨在從德國制造、職業教育、人才培養的經驗中探尋甘肅省職業教育、產業工人培養的新路子，挖掘甘肅產業工人隊伍建設改革與德國制造、職業教育人才培訓等方面的結合點，助力甘肅產業工人隊伍建設。
會議由甘肅省總工會主辦，蘭州高科創新生產力促進中心、蘭石集團工會及城關區總工會承辦，金川集團股份有限公司、酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司、中車蘭州機車有限公司、甘肅省僑聯“一帶一路”國際技術轉移中心協辦。
省總辦公平臺