“心理健康公益課堂”“疫情期間情緒自評量表”“健身氣功八段錦”……每天，中鐵十五局一公司工會“線上職工心理健康咨詢隊”的隊員會與職工分享健康知識。線下，工會組織還與各級黨組織、團委深入一線，了解職工工作生活狀態，對有困難的職工進行及時慰問和幫扶。

“我們力爭用實際行動解決職工生活工作中的心理困擾和實際困難，緩解職工心理壓力，讓職工感受到工會‘娘家人’的關懷�！敝需F十五局一公司黨委副書記、工會主席馬振民說。

疫情防控期間，為進一步做好廣大職工心理健康工作，我國各級工會積極推進職工心理服務體系建設，開展多項關愛行動，從“心”出發服務職工。

在內蒙古，呼和浩特市總工會為幫助廣大干部職工有效應對疫情帶來的負面情緒，組織協調引領社會組織提供法律咨詢和心理咨詢等服務；包頭市總工會邀請職工心理健康專家為市方艙醫院醫護人員舉辦線上心理健康講座，積極做好疫情防控期間職工的心理健康提升工作。

在寧夏，吳忠市總工會成立由國家二級心理咨詢師組成的疫情心理健康線上志愿輔導服務團隊，面向社會公開職工訴求排憂解難服務熱線電話，為全市職工提供由疫情引發的相關心理困擾的專業解答。在重慶，璧山區總工會積極開展“送心理健康服務到基層活動”，向職工普及心理障礙的識別和調適、睡眠障礙、心理健康等方面專業知識，服務職工千余人次。

與此同時，各級企業工會也進一步增強直接聯系服務職工的能力，特別是針對冬日戶外勞動者，提供多項關愛保障舉措。南方電網貴陽供電局工會組建黨務人員、熱心員工等44人組成的輔導團隊，制定員工心理輔導計劃，切實加強對員工的人文關懷和心理疏導。

全國總工會權益保障部有關負責人告訴記者，下一步，各級工會將進一步做好職工困難幫扶工作，聯合社會慈善機構、公益組織，委托專業心理機構為職工提供心理熱線、心理咨詢、心理疏導等服務，特別是針對封控隔離職工、居家健康監測職工、受疫情影響的低收入職工、封控地區企業（工業園區）職工等，進一步提高心理健康服務水平。

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