記者12月8日從全國總工會獲悉，為進一步響應廣大職工群眾美好生活需要，全總近日印發《中央財政職工困難幫扶資金項目管理實施細則》《關于開展2022年職工困難幫扶項目申報工作的通知》要求，在職工遇到臨時性、突發性、特殊性困難時，開展前置性、補充性、開發性幫扶和送溫暖服務，切實做好職工困難幫扶服務工作。

2022年度職工困難幫扶資金從3大類7個方面設立15種幫扶項目。幫扶資金主要用于鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，提升職工生活品質，重點支持全國范圍內具有示范性、引導性、開發性的幫扶項目，聚焦特定地區、特殊職工群體和特困行業等重點項目保障。

各級工會將根據職工困難情況和實際需求，充分發揮幫扶資金作用，開展生活救助、子女助學、大病救助、職業培訓和職業介紹等有針對性的事前預防和事后救助項目。同時，支持解決新就業形態勞動者等特殊職工群體遇到的急難愁盼問題，支持對在國家重大項目工程活動中作出突出貢獻的職工、發生臨時性和突發性困難的職工等開展走訪慰問和幫扶，支持幫助資源枯竭型城市、獨立工礦區、遠離城市的偏遠工作場所以及艱苦崗位一線職工等特殊職工群體改善生活條件、解決生活后顧之憂。

值得關注的是，本年度專門設立資金使用項目，用于對在檔困難職工家庭發放疫情生活補貼。各級工會將深入摸排今年以來疫情對職工家庭生活的影響情況，全面了解受疫情影響的低收入職工、出現臨時性生活困難的職工相關情況，對因受疫情影響面臨就業和生活困難的職工加大幫扶力度、因困分類施策。

此外，各級工會將整合社會資源，培育孵化社會公益力量，爭取多方力量共同參與職工困難幫扶項目。

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