黨的二十大報告關于工人階級和工會工作的一系列新論述新要求，為我們做好新形勢下的基層工會女職工工作提供了根本遵循。今年以來，臨澤縣總工會女職工組織不斷傳承發揚黨的工運事業和婦女事業光榮傳統,主動適應新形勢新任務,積極回應女職工新需求新期盼,用心、用法、用情點線面結合，持續打通服務女職工勞動者“最后一公里”，著力推動新時代工會女職工工作高質量發展,切實以實際行動踐行黨的二十大精神。

思想引領凝聚新合力。通過專題學習、輔導講座、集中培訓等形式，組織廣大女職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學習中共黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史等，引導女職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。結合“中國夢·勞動美—永遠跟黨走 奮進新征程”主題宣傳教育，積極組織各機關企事業單位女職工參加“一封家書”、“玫瑰書香”主題閱讀征文、視頻及職工讀書分享活動，共上報優秀征文41篇，通過活動不斷凝聚女職工力量，擴大女職工組織的影響力和號召力，增強女職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同和情感認同。今年以來，全縣各級工會組織結合“關愛女工·巾幗建功”系列主題活動，共開展活動78場次，2167名女職工參加活動，展示了新時代女職工自信自強、建功立業的風采。

關愛服務呈現新亮點。加強品牌建設，滿足女職工實現美好生活需要。大力推進“愛心母嬰室”“職工子女愛心托管班”建設，做實女職工關愛服務，加大困難女職工精準幫扶，做強金秋助學品牌。新建“愛心母嬰室”、職工子女愛心托管班各1家。建成職工心理健康之家，緊扣疫情防控、“雙減”政策等熱點，組織全縣機關企事業單位干部職工體驗職工心理健康服務并開展心理健康講座活動52場次，緩解女職工勞動者的心理壓力和焦慮情緒，讓她們安心工作。聚焦家政員、快遞員、外賣員、貨車司機等新就業形態勞動者中的女職工群體等，“六一”前對全縣15名困難女職工子女發放慰問金7500元；職工心理健康志愿服務隊先后到沙河鎮花園村、合強村開展開展關愛探視，為101名留守兒童、困境兒童、困難農民工子女、留守老人送去粽子、兒童圖書、體育用品等；“金秋助學”助學活動，為單親困難女職工子女發放助學金3.6萬元，幫助單親困難女職工減輕子女學費負擔；2022年困難職工幫扶慰問活動，為7戶建檔立卡困難女職工、1位省部級勞模和1名臨時救助困難女職工發放慰問金4.3萬元，為其送去黨和政府及社會各界的關懷。為7名女職工勞動者申請辦理“互助互濟”重大疾病和意外傷害保險9.05萬元，幫助解決“看病難”的問題，讓女職工勞動者“病有所醫、病有所�！�，女職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

權益維護取得新突破。堅持日常宣傳和重點宣傳相結合，采取多種方式，開展新修改的《工會法》《婦女權益保護法》《家庭教育促進法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規宣傳60余場次，提高女職工勞動者的法治意識,同時，在群信公眾號和微信群發布女職工勞動者維權典型案例，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益；依法推動企業深入開展平等協商與集體合同，通過集中要約、發布示范文本等，將勞動就業、生育保護等內容納入集體協商議題，推動女職工專項集體合同與集體合同要約、協商、簽訂“三同步”，累計發出“提示函”71份，簽訂女職工集體合同63份;充分發揮工會勞動法律監督作用，運用“一函兩書”、勞動保障維權信息共享、“法院+工會”等機制，多層次、多渠道維護女職工勞動保障權益，扎實推進侵犯女職工權益問題處理和整改落實，切實讓女職工權益保護落到實處，目前，共受理法律援助案件10件，涉及金額32.7萬元。

提素建功取得新成效。持續深入實施女職工提升素質建功立業工程，助力產業工人隊伍建設改革，充分利用工會培訓陣地和網上培訓平臺，多層次多渠道開展女職工業務技能培訓，積極培育女職工創新工作室，組織開展技術革新，科技攻關，技能競賽，勞動競賽287余場，參與女職工達5860余人次。廣大女職工素質全面提升，勞動熱情和創造活力得到進一步激發。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓勵女職工積極參與技術攻關、技術創新、“五小”等活動，深入挖掘職工中的女工匠、女能手、女標兵、女先進，樹立起一批女性能工巧匠和技術達人的典型代表，臨澤縣中醫醫院院感科主任、副主任護師宋霞榮獲“甘肅省五一勞動獎章”榮譽稱號。在疫情防控復工復產過程中廣大女職工不畏艱險，勇毅前行，盡顯巾幗擔當，充分展示了女職工愛崗敬業，創新創造，精益求精的巾幗風采，以實際行動貫徹習近平總書記關于家庭家教家風建設重要論述，推動新時代家庭觀落地生根。

組織建設邁出新步伐。堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，主動把工會女職工組織建設融入工會組織建設整體部署，同步推進。以“家政服務員”“快遞員”“外賣配送員”等女性為主的新就業群體為重點，積極推動新就業形態群體女職工入會工作，鞏固和推進工會女職工組織的覆蓋面。召開臨澤縣工會第十二次代表大會，選舉產生縣總工會第十二屆女職工委員會委員5名，女職工委員會主任1名，為履行職責提供堅強組織保障。截至目前，全縣已建工會女職工組織239個，覆蓋女職工7241人，覆蓋率達98%。有計劃地組織基層女職工干部參加各類培訓班，不斷提升工會女職工干部業務水平，拓寬女職工干部工作思路，讓工會女職工組織更有戰斗力和創新力。

下一步，臨澤縣總工會將繼續在加強思想政治引領、實施提升素質建功立業工程、做好權益保障工作、精準開展關愛服務、強化工會女職工組織建設等方面狠下功夫，依法履行維權服務基本職責，有效發揮橋梁紐帶作用，把黨的二十大精神貫徹落實到工會女職工工作全過程各方面。

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